Как организовать выдачу расчетных листков при выплате заработной платы?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Соблюдаете ли Вы законность в выдаче расчетных листков

  Выдача расчётных листков - императивная норма Закона (ст.136 ТК РФ). 
  Какой ответ на свой вопрос Вы хотите получить, если Правила форума запрещают обсуждение противозаконных действий?
  
  

  Цитата: в 2-х экземплярах с обязательной подписью сотрудников в их получении

  Трудовой Кодекс не содержит требований о выдаче расчётных листков в 2-х экземплярах и обязательно под роспись.
  Но инспектору ГИТ, если он заинтересуется выдачей расчётных листков, надо будет факт выдачи, всё-таки, как-то подтвердить. Второй экземпляр расчётки (или отрывной корешок) с подписью сотрудника - один из способов фиксации выдачи. Более удобный вариант (ИМХО) - журнал регистрации выдачи. 
  В любом случае правила выдачи расчётных листков надо зафиксировать в ЛНА и ознакомить с ними работников.
  

  Цитата: А по факту, что я должна бегать за каждым сотрудником и с таким количеством сотрудников, у меня половина сотрудников вообще эти расчетные листки не берет.

   Предусмотрите в правилах выдачи расчётных листков дисциплинарную ответственность за их невыполнение (ст.192 ТК РФ), пару раз показательно накажите нарушителей, и все сотрудники не только будут брать расчётки, но и бегать за Вами, чтобы расписаться в их получении.
• Добрый день!
  Из практики: в ЛНА прописали, что бухгалтер под подпись выдает начальникам отделов по реестру (или другим ответственным лицам), далее обязанность начальников также по реестру выдать под подпись своим подчиненным. Хотят работники получать рл или нет, это уже их право.
• У нас выдают начальникам отделов те в свою очередь подчиненным, но правда никто за эти листки не расписывается.