Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Comments

• Добрый вечер! Количество заработанных дней отпуска рассчитывается путем деления продолжительности отпуска в календарных днях на 12 месяцев, а затем умножается на количество месяцев отпускного стажа работника (п. 29 Правил об отпусках),  при этом менее половины месяца отбрасывается, а более половины округляется до целого (п. 35 Правил об отпусках). Т. о. 28\12*3=6.99 дней неиспользованного отпуска, если не было исключаемых периодов, например, период неоплачиваемого отпуска, предоставляемого по просьбе работника, превышающий 14 календарных дней в течение рабочего года (ч. 1 ст. 121 ТК РФ), время отсутствия работника на работе без уважительных причин (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
• Здравствуйте.
  
  28/12*3=7 дней ровно.