Перечисление денег для расходования на хозяйственные нужды ООО на зарплатную карточку директора
Здравствуйте!
Уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста, можно ли деньги для расходования на хозяйственные нужны ООО перечислить на зарплатную карточку ген. директора ООО и если да, то какими документами эта операция должна быть сопровождена и какие отчетные документы директор должен предоставить после их использования? В частности, нужно оплатить почтовые расходы и купить небольшую мелочевку для чаепития во время мероприятия для пользователей сервиса?
Заранее спасибо!
P.S. : Простите, если создала тему не в том разделе, не совсем разобралась где будет правильнее.
Уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста, можно ли деньги для расходования на хозяйственные нужны ООО перечислить на зарплатную карточку ген. директора ООО и если да, то какими документами эта операция должна быть сопровождена и какие отчетные документы директор должен предоставить после их использования? В частности, нужно оплатить почтовые расходы и купить небольшую мелочевку для чаепития во время мероприятия для пользователей сервиса?
Заранее спасибо!
P.S. : Простите, если создала тему не в том разделе, не совсем разобралась где будет правильнее.
Comments
-
Добрый день! Практически выплатить можно, но вот теоретически... Могут потом возникнуть проблемы с проверяющими органами. Я бы так делать не стала.
-
Добрый день!
Я не вижу ничего криминального в перечислении денежных средств под отчет на зарплатную карту. Несмотря на то, что карта зарплатная, проводка у вас будет Дт 71 Кт 51 и за директором будет числиться задолженность по выданным под отчет суммам.
Отчитываться как обычно - авансовый отчет с прилагаемыми документами (кассовые, товарные чеки, и т.п.) -
чтобы налоговики и сотрудники ФСС и ПФР не расценили поступившие на карту суммы как зарплату и не доначислили НДФЛ и страховые взносы, при перечислении средств указывайте в назначении платежа "на командировочные расходы" или "на хозяйственные нужды". Подтверждением того, что работник не потратил деньги на себя, будет его авансовый отчет с приложенными к нему подтверждающими документами.
-
Большое спасибо за разъяснения!!!
-
Добрый день.
Позволю себе добавить. Часто по картам, выпущенным в рамках зарплатного проекта, действует оговорка о неиспользовании карты для зачисления на неё средств отличных от "зарплатных". То есть оплату больничного, отпускных, премии - пожалуйста. А вот подотчетные суммы "ни-ни". Нужно читать договор на выпуск "зарплатных" карт между Вашей организацией и банком. -
Цитата: Часто по картам, выпущенным в рамках зарплатного проекта, действует оговорка о неиспользовании карты для зачисления на неё средств отличных от "зарплатных"... Нужно читать договор на выпуск "зарплатных" карт между Вашей организацией и банком.
Присоединяюсь к мнению коллеги: в обслуживающих нас по зарплатному проекту банках допускают исключительно разовые поступления "внезарплатных" средств. -
Ой-ей... Пошла узнавать в банке, возможно ли начисление денег на другие нужды. Смешно будет, если нельзя - перевод-то уже сделан 0)
-
Цитата: Ой-ей... Пошла узнавать в банке, возможно ли начисление денег на другие нужды. Смешно будет, если нельзя - перевод-то уже сделан 0)
Доброго дня! В Сбербанке точно можно - с 2006 года так делаем - никаких проблем 😀 .Цитата: чтобы налоговики и сотрудники ФСС и ПФР не расценили поступившие на карту суммы как зарплату и не доначислили НДФЛ и страховые взносы, при перечислении средств указывайте в назначении платежа"на командировочные расходы" или "на хозяйственные нужды".Подтверждением того, что работник не потратил деньги на себя, будет его авансовый отчет с приложенными к нему подтверждающими документами.
Это само собой разумеется. Кроме того, очередность платежа у таких платежных поручений не "4" (как для ЗП и т.п.), а "6". -
Большое спасибо за разъяснения!
В УБРиР тоже платеж нормально прошел 😀
