Как рассчитать отпускные?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать отпускные в следующем случае:

Работница была освобождена от работы с сохранением среднего заработка на основании ч1,2 ст.254 ТК РФ на период с 26.09.2019 по 05.04.2019
Далее был больничный по беременности и родам с 05.04.2019 по 21.06.2019
Затем эта же работница,имеющая ребенка в возрасте до 1.5 лет, на основании ч.4 ст.254 ТК РФ была переведена на работу дистанционно с сохранением среднего заработка с 21.06.2019 по текущее время.

Теперь работница планирует пойти в отпуск с 28.09.2020
Согласно положению об особенностях порядка исчисления среднего заработка (далее - положение) периодом для расчета следует считать предшествующие 12 месяцев. При этом необходимо исключить периоды, указанные в п. 5 положения, в том числе периоды, когда за работником сохранялся средний заработок.
Получается, что период с 01.09.2019 по 31.08.2020 в расчет не берем.
Согласно положению для расчета необходимо брать предшествующий период, равный расчетному - период с 01.09.2018 по 31.08.2019
В указанном периоде отработано 9 рабочих дней в сентябре, далее снова периоды исключения.
Начисления были следующие:
09.2018 - 9 рабочих дней, оклад - 24750, ежемесячная премия -12315 (рассчитывается пропорционально отработанному времени).
11.2018 была выплачена премия за выполнение плана в сентябре 2018 по показателю 1 - 3629,03
02.2019 была выплачена премия за выполнение плана в сентябре 2018 по показателю 2 - 70947,78 (за 9 раб дней, выполнен план и за него выплачена премия)

Как правильно в данном случае рассчитать отпускные?